◎ Tập trung nhân tài
Vị trí chiến lược cấp quốc gia
nền tảng dữ liệu
Dự án lớn rèn luyện trên toàn quốc
Những lợi thế nền tảng từ các giải thưởng “quốc gia”mua the cao, cơ hội đào tạo và luân chuyển cán bộ; các dự án lớn cấp quốc gia và cấp tỉnh-thành phố; cơ chế luân chuyển vị trí và điều chuyển vùng miền.
Đào tạo nhân tài đa chiều
Đào tạo nhân viên mớimua the cao, đào tạo nhân tài tiềm năng, 310 số hóa để nắm bắt tương lai.
Cơ chế thăng tiến đa kênh
Phát triển theo chiều ngang và chiều dọc trong các chuỗi kỹ thuậtmua the cao, tiếp thị, nghiệp vụ/hành chính, quản lý.
Lương thưởng cạnh tranh
Hệ thống lương thưởng cạnh tranh; các khoản phụ cấp về ăn uốngmua the cao, đi lại, làm mát mùa hè, đi công tác, liên lạc, và làm thêm giờ; các khoản trợ cấp từ công đoàn; cùng với bảo hiểm và quỹ hưu trí đa dạng.
Đội ngũ thanh niên đẳng cấp cao
Đội ngũ nhân viên chất lượng cao (chiếm 70% là thạc sĩ và tiến sĩ); đa dạng chuyên môn (bao gồm tiếp thịty le keo truc tiep, trí tuệ nhân tạo, thuật toán, nghiên cứu công nghệ cốt lõi, lập kế hoạch sản phẩm, tích hợp hệ thống, phát triển phần mềm và vận hành); độ tuổi trẻ trung (trung bình 35 tuổi).
